Informácie ku tlačivu:

• Ak chce zamestnanec skončiť pracovný pomer k určitému dátumu, môže tak urobiť len dohodou so zamestnávateľom
• Na uzatvorenie dohody o skončení pracovného pomeru je potrebný súhlas zamestnanca aj zamestnávateľa
• Zamestnávateľ nie je povinný sa k žiadosti o ukončenie pracovného pomeru dohodou vyjadriť ani s ňou súhlasiť, v tom prípade pracovný pomer trvá ďalej
• Ak zamestnávateľ nesúhlasí alebo sa k žiadosti o ukončenie pracovného pomeru dohodou nevyjadrí, je potrebné podať výpoveď
• Dohodou je možné skončiť akýkoľvek pracovný pomer

Súvisiace tlačivá