,
Zamestnávateľ
Vyplňte údaje zamestnávateľa.


,

Vec:

Žiadosť o vyplatenie odchodného

Dňa mi vznikol nárok na
starobný dôchodok.

Na základe vyššie uvedenej skutočnosti Vás týmto žiadam o odchodné, na ktoré mám na základe ustanovenia § 76a ods. 1 a nasledujúce zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce, nárok.

Odchodné je vo výške môjho jedného priemerného mesačného zárobku.
Zadajte kedy a na aký typ dôchodku Vám vznikol nárok.

Minimálna výška je zvyčajne v sume priemerného mesačného zárobku.
Mali ste iba jedného zamestnávateľa?
Vzhľadom na to, že odchodné patrí zamestnancovi na základe ustanovenia § 76a ods. 3 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce, len od jedného zamestnávateľa, žiadam o odchodné Vás ako zamestnávateľa, nakoľko som nebol/a popri pracovnom pomere s Vami v pracovnom pomere s iným zamestnávateľom.
Nárok na odchodné máte len od jedného zamestnávateľa.

S pozdravom
..............................................
Podpis
Prílohy:
Posledná aktualizácia: 13.06.2024

Žiadosť o vyplatenie odchodného

Na odchodné má zamestnanec nárok len pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok v prípade poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %.

Požiadať Sociálnu poisťovňu o poskytnutie dôchodoku je potrebné pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.

Minimálna výška odchodného je zvyčajne v sume priemerného mesačného zárobku, ak nebolo dohodnuté inak.

Podľa Zákonníka práce, nárok na odchodné prislúcha zamestnancovi len od jedného zamestnávateľa.

Súvisiace tlačivá

Žiadosť o vyplatenie odstupného Dohoda o skončení pracovného pomeru